关注招聘人员和早期职业内容创
2. 当你需要时，依靠你的部落。当你对未来的就业前景感到疑惑时，Jade 强调，提前获得实习或全职工作机会的最佳方法之一就是与你的人交谈（尤其是你的 LinkedIn 好友和关注者）。
“与你的教授交朋友，与他们建立联系。向你的社区讲述你正在寻找的东西。这是 [在机会上线之前了解它们] 的最佳方式之一，”她说。
您现在可能不知道，但您已经认识的人——教授、前任经理，甚至是您大学的教职员工/管理人员——可能与公司或领导层有着令人垂涎的密切联系，您可能一直想与他们取得联系。
这一切都是为了维护你与那个人的关系，当然，还有你如何进行谈话。
3. 作者。
最后，还有什么比联系那些对谁能被录用有发言权的人更好的方法来了解就业机会呢？
Jade 和我都认为，在 LinkedIn 上与招聘人员建立联系，尤其是那些专门从事早期职业人才招募的招聘人员，是寻找下一份职业机会时最简单的方法。
通过联系招聘人员，你实际上就进入了一个隐藏的就业市场。
他们确实可以为您提供有关适合您的公司、行业和特定职位的宝贵信息。
当你确实联系对方时，请务必介绍自己，询问你正在 柬埔寨 电话号码 寻找的具体部门，并寻求有关求职的个性化指导，从简历写作和面试准备到社交策略。
Z 世代未来的成功始于 LinkedIn
显然，LinkedIn 已经成为 Z 世代专业人士，尤其是有色人种年轻专业人士的强大工具。
通过接受 LinkedIn 领域可怕的未知数并战略性地利用它，Z 世代的专业人士，尤其是寻求下一个职业机会的有色人种学生，可以打开一个充满可能性的世界，并为自己的成功做好准备。
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