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標題: 人们首先关注的是他们的个性特征 [打印本頁]

作者: rabbihasan43231 時間: 2024-4-25 11:58
標題: 人们首先关注的是他们的个性特征
要了解有效的领导者应具备哪些品质，有必要转向管理心理学。。如果它们与成功管理者的心理肖像相似，那么管理职位的候选人就可以指望获得成功的职业生涯。有效领导者的个人品质自尊没有这种品质，想要成为一名真正的导演，受到整个团队的尊重，是相当困难的。你需要能够控制自己的行动和行为，并从外部对其进行评估。与人的沟通以批判性自尊的存在为先决条件，尤其是在管理者与下属之间的正常关系中。

具有这种品质的老板总是明白满足自己要求的现实，绝不会设定明显无购买电话号码列表法满足的条件。志向正是这个因素解释了一个人在职业阶梯上不断前进的决心和毅力。雄心勃勃的员工的动机集中在如何更好地完成工作。正是由于这个原因，这样的员工最常从人群中脱颖而出并获得晋升的机会。雄心不仅在生产中很重要，在小企业中也很重要。确实，如果没有它，一个人在遇到第一个困难时就不太可能开办自己的企业，而如果他开办企业，他可能会满足于自己所拥有的，而不是扩大业务。

坚持和决心如果一个人害怕在某件事上犯错误或屈服于他人的影响，他永远不会取得成功。没有人否认每个人都有恐惧和害怕犯错的心理，但你不能放纵这些感觉。一个成功的领导者也熟悉这些情绪，但同时他仍然坚持不懈地朝着实现他的目标前进。耐心和自我控制什么样的领导者在团队中永远不会受到尊重？一个无法控制自己情绪状态的人，可能会在第一次失败后失去对自己的控制。把怒火发泄在下属身上，是弱者的命运。

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