到今天我们与很多人合作 - Discuz! Board

这是一场持续不断的战斗。你知道，它在不断变化，杠杆也在变化，所以到今天我们与很多人合作，他们说，嘿，我不需要更多的客户。我需要更多人。因此，在许多情况下，杠杆已经完全转移到了员工身上。我认为，改变动态，我认为确实有一种趋势，或者让人们习惯于思考，哦，这只是一个自动售货机的方法，需要更多的顾客，投入一些钱运行，一些广告，运行一个漏斗并创造更多客户，哦，需要更多员工就去运行吧。一些广告，去招聘网站，投放一些，瞧，就会弹出一些新员工。而我，我想分享，我会快速浏览。很快就会出现一些统计数据，这些统计数据应该可以阐明我们如何以一种与自动售货机或漏斗方法截然不同的方式来思考这个问题。

显然，在这些招聘网站上发布的每项工作中，只有不到英国手机号码数据的职位是由实际通过招聘网站申请的候选人填补的，确实是怪物等等。所以我们在那里花了一大笔钱，但并没有真正产生结果。的候选人表示，即使加薪，他们也不会为声誉不佳的公司工作，对于来找我们的客户来说也是如此。为什么这不是真的当然，员工也是如此，的候选人在求职时使用社交媒体。我们必须在他们所在的地方。确实如此。同样，对于客户和员工来说都是如此。的消费者会出于购买以外的原因首次访问某个品牌的网站，猜猜谁会出于购买之外的原因访问您的网站您可能雇用或您可能想雇用的人的员工表示他们为了更好的工作体验而接受减薪。

另一方面，当我获得或期望获得更好的体验时，我知道我已经支付了更多的产品或服务。我认为这只是同一件事的另一面。的雇主认为员工离职是为了赚更多钱。这就是为什么每个人都默认要更多的钱。这就是为什么每个人在试图吸引新客户时都会默认降低价格。这又是同一件事的反面，但根据一项大型民意调查，只有的员工实际上是为了钱而离职。我认为，我真的很想回到这里，事实上，如果你真的很着急，只要记下这个想法，你就会明白我所讲的本质今天就这样吧，呃。人们实际上不是候选人或消费者。两者都是，没有区别。我的意思是，人只是人。