此外，还有一些不容忽视的具体法律政府经理公共政策和...

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划和研究技术员以及规划和预算分析师的职业入职要求应具有高等教育文凭和研究生水平的知识，如第 1 条中所规定的法律规定第 9,625/96 号法律第 11 条。 现在，必须通过研究生水平和头衔知识竞赛的方式，在公开竞赛中评估对这些法律要求的遵守情况。换句话说，由于法律要求的知识水平，进入上述职业的测试意味着对许多其他职业的进入不提供此类要求的更高水平知识的测试的应用。因此，这些职业的竞争永远不可能是统一的竞争。 但是，除了法律方面之外，EPPGG 职业职位的职责侧重于制定、实施和评估活动以及公共政策，以及向行政高层提供指导和建议，需要各个领域的深入知识例如政治学、社会学、经济理论、宪法和行政法、巴西政治和行政史、流利至少一门外语、良好的葡萄牙语等知识，不适用于大多数其他职业。

不仅仅是学术知识，还有跨学科应用来理解巴西社会的问题。 此外，根据法律，一些职业的竞争被纳入淘汰和分类阶段，知识考试通过测试或测试和头衔进行，具有客观和推论的测试，以及特定的培训课程，并且只有在获得批准后才能进 手机号码数据 行。阶段，经批准的人员有资格在提供的空缺总数或竞赛有效期内可能出现的空缺总数内获得任命。 就 EPPGG 职业而言，作为竞赛的第二阶段，需要在国家公共管理学院 — Enap（为培训这些高级行政人员而创建）进行特定的初始培训，以期在以下方面进行实际培训：政府管理，这在大学系统中是不存在的。 这是统一公考项目不一致的一个实例，它忽视了我们分工背景下职业之间的不同职责，忽视了各个行政部门所必需的培训和技能要求。



联邦公共行政部门现有的职业结构，无论多么有缺陷，都不能仅仅被视为“职位的通用组合”，其成员承担相同的职责，或者以相同的复杂程度和程度执行这些职责。责任，没有必要对组成该机构的不同机构和实体履行其机构使命进行客观区分。 据报道，“全国统一竞争”应持续到2024年3月。截至2023年9月底，已有20个联邦机构和实体加入“统一考试”系统，填补6590个常任职位，并于5月份公布了名单。 “统一阶段”批准的人员名单将于 2024 年公布，随后是“培训课程”阶段（如适用），任命计划于 2024 年 8 月进行。 这意味着，对于必须在公立学校接受培训的职业，作为竞争的一部分，该培训课程最多持续两个月，并且如果必须同时为大约七千名候选人提供服务，内容不会有任何差异， 更不用说政府学校网络不会有结构为如此多的候选人提供面对面的课程。